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Violazioni in materia di salute e sicurezza: rivalutati importi di sanzioni ed ammende

Violazioni in materia di salute e sicurezza: rivalutati importi di sanzioni ed ammende

Il Decreto del Capo dell’Ispettorato nazionale del lavoro n. 12 del 6 giugno 2018, attuativo del comma 4-bis dell’articolo 306 del decreto legislativo 9 aprile 2008 n. 81, ha stabilito che “le ammende previste con riferimento alle contravvenzioni in materia di igiene, salute e sicurezza sul lavoro e le sanzioni amministrative pecuniarie previste dal decreto legislativo 9 aprile 2008, […]

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Medicina del lavoro, chiarimenti applicativi art. 21 del Decreto Legislativo n.151 del 2015

Medicina del lavoro, chiarimenti applicativi art. 21 del Decreto Legislativo n.151 del 2015

Con l’entrata in vigore dell’articolo 21 del decreto legislativo 151/2015 – Disposizioni di razionalizzazione e semplificazione delle procedure e degli adempimenti a carico di cittadini e imprese e altre disposizioni in materia di rapporto di lavoro e pari opportunità, in attuazione della legge 10 dicembre 2014, n. 183, vengono introdotte numerose novità in merito alla certificazione sanitaria in […]

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Medicina del lavoro, firmato protocollo d’intesa tra ministero e Siml

Medicina del lavoro, firmato protocollo d’intesa tra ministero e Siml

Miglioramento delle condizioni di salute e sicurezza dei lavoratori. Ministro Lorenzin firma Protocollo d’intesa con Società Italiana di Medicina del Lavoro È stato firmato oggi dal Ministro della Salute, Beatrice Lorenzin e il presidente della Società Italiana di Medicina del Lavoro (SIML), Francesco Violante un Protocollo d’intesa per programmare, promuovere ed intraprendere attività comuni per […]

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Medico del lavoro: una figura chiave nell’azienda moderna

Medico del lavoro: una figura chiave nell’azienda moderna

Il medico del lavoro, per tante aziende, è una figura necessaria soltanto perché lo stabilisce la legislazione vigente: senza l’obbligo e il rischio di pesanti sanzioni, non si occuperebbero minimamente della questione della salute dei dipendenti, e meno che mai di nominare uno specialista atto a tutelarla. Per fortuna, tuttavia, la legge stabilisce con molta […]

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La salute mentale nei luoghi di lavoro, una moderna epidemia

La salute mentale nei luoghi di lavoro, una moderna epidemia

Si celebra oggi il “Mental Health in the Workplace day”: l’Organizzazione Mondiale della Sanità ha fissato il 10 ottobre la data per far presente alla comunità intera il grave problema della salute mentale al lavoro. Alcune stime indicano a livello mondiale dati allarmanti: oltre il 25% di giornate di lavoro perse per disturbi depressivi per […]

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L’importanza della medicina del lavoro nelle economie avanzate

L’importanza della medicina del lavoro nelle economie avanzate

La moderna economia industriale, pur contribuendo da un lato al miglioramento delle condizioni di salute e all’allungamento dell’aspettativa di vita della popolazione generale, ha altresì determinato, d’altra parte, un massiccio aumento degli incidenti sul lavoro, e delle patologie a quest’ultimo riconducibili. Oggi, a distanza di oltre due secoli dalla Rivoluzione Industriale, malgrado l’utilizzo di macchinari […]

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La medicina del lavoro: cos’è e perché riguarda tutte le aziende

La medicina del lavoro: cos’è e perché riguarda tutte le aziende

Non c’è azienda, nelle grandi città come nei più piccoli comuni, che possa tralasciare l’argomento fondamentale della medicina del lavoro. Oggi che anche la legislazione finalmente dà alla salute dei lavoratori l’attenzione dovuta, occuparsene in maniera approfondita è anche obbligatorio, oltre che corretto nei confronti dei lavoratori; eppure, soprattutto fuori dalle città più grandi, sono […]

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14 MAGGIO 2015 | AVVISO IMPORTANTE | PROBABILI DISSERVIZI PER MANCATA FORNITURA ELETTRICA

14 MAGGIO 2015 | AVVISO IMPORTANTE | PROBABILI DISSERVIZI PER MANCATA FORNITURA ELETTRICA

Si comunica alla gentile clientela che nella mattinata del 14 maggio dalle ore 9 alle 14 potrebbero esserci rallentamenti o disservizi per mancata fornitura elettrica alle nostre strutture. Scusandoci anticipatamente per qualsiasi problema da questo derivante vi invitiamo a inviarci tramite email tutte le vostre segnalazioni, appena possibile siamo sicuri di poter risolvere e riprendere […]

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